为全球最大承运商之一提供定制化的业务洞见，帮助推广其内容中心

我们的客户需要重新搭建其员工内容中心，方便包装处理人员和仓库工作人员使用。另外，新内容中心还需要为负责创建内容的营销团队提供深刻洞见。
现有的平台无法按岗位等级和角色进行必要的分析，以确保内容合规性。为确保员工定期访问并了解影响企业和其工作的关键更新内容，客户亟需一款定制化的解决方案。

关键成果
•    设计了一个定制化的中心来发布大容量、高参与度的内容
•    连通企业数据，更清晰地了解内容效果
•    通过有针对性的数据驱动型内容策略提高采用率和参与度
 

定制化的内容中心
经过深入的探索和需求评估，我们搭建了一款可支持 2,000 名活动登录员工并存放数万篇文章的解决方案，并按员工所在位置和职位进行分类和访问。

关键数据，价值所在
没有策略的内容交付，容易引发许多新问题。
我们利用采集到的各种网络日志、WordPress 登录用户数据和匿名 Google Analytics 数据，基于 MS Power BI 创建了一个强大的报告仪表板，该仪表板可提供精确的用户数据和互动信息，供内容创建者在制定未来策略时使用。
 

实现采用率目标
经过我们的努力，该中心的采用率及其内容的使用频率都得到有效提升，客户的内容创建和分发也更有战略意义，其员工的信息渠道得以拓宽，工作也更投入。
 

业务影响
新内容中心建成并投入运营后，客户可根据所在位置、办事处、岗位等级和角色查看洞见分析，从而与各职能领导进行沟通，提高内容的采用率。
另外，内容开发人员还对参与度进行了量化，并通过更深入地了解受众为高质量内容的开发提供了依据，帮助客户不断满足未来的业务需要和员工需求。